В статье представлены показатели условий труда работников, которые должен обеспечить работодатель сотрудником:
1. Температура в помещении
— если на улице выше 10 градусов, то 23-25 градусов
— если на улице ниже 10 градусов, то 22-24 градусов
2. Влажность в помещении
60-40%
3. Движение воздуха в помещении
менее 0,1м/с
4. Продолжительность рабочего дня
зависит от температуры в помещении
— 8ч при 20-22 или 25-28 градусах
— 7ч при 19 или 28,5 градусах
— 6ч при 18 или 29 градусах
— 5ч при 17 или 30 градусах
— 4ч при 16 или 30,5 градусах
— 3ч при 15 или 31 градусах
— 2ч при 14 или 32 градусах
— 1ч при 13 или 32,5 градусах
5. Высота помещения
более 2,5м
6. Уровень шума
менее 80 дБА
7. Освещение
300-400 лк (окна должны выходить на север и северо-восток, свет должен падать слева, должны быть жалюзи или занавески)
8. Перерыв на обед и отдых
от 30 мнут до 2 часов (если работник имеет возможность выходить на обед за территорию, то работодатель не обязан создавать условия для приема пищи на своей территории и оборудовать специальное для этого помещение)
9. Проветривание
каждые 60 минут
10. Отдых
продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
11. Если в офисе компьютеры
— рабочее место с компьютером на человека 4,5 кв.м
— расстояние от глаз до монитора 60-70 см
— расстояние между рабочими столами более 2м
— высота перегородок между столами при творческой работе 1,5-2м
Кроме того, работодатель обязан обеспечить:
— исправное состояние помещений и оборудования
— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов
— безопасные условия труда
